Новости
Долгий отпуск за свой счет прерывался больничными — суд счел выплату пособия незаконной
- 13.05.2026
- < 1 мин.
- 0
Работница ушла в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Он прерывался больничными. Сотрудница не работала более года и 8 месяцев. СФР пришел к выводу о том, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения пособия, и обязал возместить расходы. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция поддержали фонд.
Суды установили:
— отпуска за свой счет и больничные шли долго друг за другом без перерывов;
— сотрудница трудовую деятельность не осуществляла и зарплату не получала;
— налоги и взносы с доходов работницы не уплачивались;
— сотрудница не относилась к категории, которой обязательно предоставляют отпуск за свой счет;
— нет доказательств тому, что работница намеревалась выйти из этих отпусков.
Росреестр обновил правила внесения и возврата платы за выписки из ЕГРН с 16 мая 2026 года
- 13.05.2026
- < 1 мин.
- 0
На оплату выписок и других сведений из ЕГРН отведут 14 календарных дней сразу после даты, когда заявитель получил уникальный идентификатор начисления. Сейчас максимальный срок — 7 календарных дней с даты получения идентификатора.
Уточнят, что деньги возвращают полностью, в т.ч. если запрос о предоставлении сведений считается неполученным и Роскадастр его не рассматривал.
Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника
- 13.05.2026
- < 1 мин.
- 0
С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Сотрудник в конце испытательного срока ушел по соглашению сторон — суды признали увольнение законным
- 13.05.2026
- < 1 мин.
- 0
Работника ознакомили с актом о неудовлетворительном результате испытания. Он с ним не согласился и попросил уволить его по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, специалист обратился в суд. Указал, что ушел под давлением, из-за угроз увольнения, в частности, по итогам испытания.
Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя.
Платные медуслуги в госсекторе: как заключить и расторгнуть договор
- 13.05.2026
- < 1 мин.
- 0
Видео.Консультант
Каковы особенности договора оказания платных медицинских услуг? Какие условия недопустимо включать в договоры с потребителями? Как прописать качество медицинских услуг? По каким основаниям можно расторгнуть договор?
Содержание лекции:
Что учесть при заключении договора
Основания для заключения договора
Виды договоров
Качество услуг и потребительский экстремизм
Основания для расторжения договора
Лектор: Кадыров Фарит Накипович