В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли.
Вопрос: Договором
возмездного оказания охранных услуг не предусмотрено одностороннее расторжение
договора.
Предусмотрено лишь «Изменение условий
договора, его расторжение производится по Соглашению сторон. Стороны имеют
право расторгнуть настоящий договор до истечения его срока действия, письменно
уведомив об этом другую сторону за 5 календарных дней до расторжения».
Вопрос: Как отследить периоды отсутствия работника, которого изначально призывают на сборы, затем картина неясная?
Ответ:
Рассмотрев вопрос, сообщаем, что если повестка пришла в организацию, вы обязаны оказать содействие военному комиссариату.
Вопрос: За какой максимальный срок можно требовать оплату штрафа? Можно ли избежать подачи документов в суд при неполучении штрафа? Можно ли списать в дальнейшем начисленный штраф?
Речь идет о контракте по 44-ФЗ.
Штраф пока еще не выставили подрядчику, нас заставляет это сделать контрольно-аналитический комитет.
Вопрос: Встал вопрос о применении национального режима при закупке услуг монтажа системы видеонаблюдения. Товары, которые будут монтироваться, не все, но некоторые попадают под ограничения допуска, а возможно и под запрет в соответствии с нацрежимом, но по ОКПД2 под услуги не попадает.
Минцифры опубликовало в своем канале в Telegram информацию для сотрудников, которым дали право на отсрочку благодаря работе в компаниях из отдельных отраслей.
Так, если ИТ-специалист получил повестку, рекомендуют предъявить в военкомате:
оригинал или заверенную копию трудового договора;
диплом о высшем образовании;
выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере ИТ;
справку с места работы о том, что он задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Минобороны сообщило, что работников освобождают от мобилизации по спискам, которые руководители организаций представляют в Генеральный штаб ВС РФ. Их подают по формам:
для ИТ-организаций;
операторов связи;
системообразующих СМИ, радио- и телевещателей;
некоторых организаций финрынка.
В министерстве уточнили, что решение распространяется на работников с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки.
Правительство сообщило, что специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей, а также некоторых организаций финрынка не привлекут на службу в рамках частичной мобилизации. Речь идет о работниках:
аккредитованных компаний в сфере ИТ, которые разрабатывают, развивают, внедряют, сопровождают и эксплуатируют решения в этой сфере, а также обеспечивают работу информационной инфраструктуры;
российских операторов связи, которые помогают обеспечивать устойчивость, безопасность и целостность функционирования отдельных сооружений связи;
системообразующих организаций в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лиц (учредителей, редакций, издателей СМИ, вещателей теле- и радиоканалов).
Министр труда и соцзащиты в Telegram-канале ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации. Разъяснили, как приостановить трудовой договор:
работник должен предоставить копию повестки из военкомата;
на ее основании нужно издать приказ (допсоглашение не требуется);
необходимо заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.
Как в налоговом учете отражаются расходы на мобилизационную подготовку
НДС по операциям по мобилизационной подготовке
Как в бухгалтерском учете отражаются операции с мобилизационным резервом