Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.
Напомним, что в трудовой книжке …
В деле о банкротстве по заявлениям кредитора дважды принимали обеспечительные меры в виде временного запрета продавать имущество должника на торгах. Из-за этого они 2 раза сорвались. Конкурсный управляющий попросил суд взыскать с кредитора …
Инспекция вправе исключить юрлицо из ЕГРЮЛ в таких случаях:
— организацию нельзя ликвидировать из-за того, что нет средств на такую процедуру и расходы невозможно возложить на учредителей (участников) …
Приказ Минтруда с формой справки опубликовали.
В справку включили данные о работодателе и работнике. В отношении последнего нужно будет в числе прочего отразить период работы, привести сведения об …
25 августа 2023 года министерство известило о том, что через Госуслуги теперь можно:
— зарегистрировать право собственности на недвижимость, данные о которой есть в ЕГРН;
— отправить недостающие сведения, если …
Суды сошлись во мнении, что работодатель отказал кандидату незаконно. Однако только на этом основании нельзя обязать организацию принять на работу. Такого безусловного способа защиты прав нет. Заключать трудовой договор с конкретным …
Видео.Консультант
Верховный суд в Обзоре судебной практики от 21.12.2022 рассматривает вопрос о прекращении залога третьего лица. В чем связь между поручительством и залогом? В каких случаях в делах о банкротстве обеспечение …
Инспекция запросила документы по контрагенту: счета-фактуры, накладные акты выполненных работ, договор со спецификациями. Организация отказалась представлять их, поскольку документы не касались проверяемого налогоплательщика. Однако …
Стороны договорились о поставке комплексов экологического мониторинга. Их приобретали для развития сети наблюдения за загрязнением воздуха. Поскольку часть оборудования передали с просрочкой, заказчик начислил пени от всей цены …
С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает.
В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что …