Работник нарушил трудовую дисциплину. Комиссия провела расследование и составила акт. На него работодатель сослался в приказе о выговоре, указал также, какие пункты должностной инструкции нарушил сотрудник. С наказанием тот не согласился и обратился в суд.
Три инстанции сочли, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушили…
Организацию оштрафовали за неподачу документов (информации) по отношениям с контрагентами, запрошенных вне проверки. Она полагала, что инспекция не имела на это права. Налоговики затребовали много документов за весь период работы, не обосновав их необходимость. При этом с заявлением о невозможности представить в срок документы (информацию) или ходатайством о продлении срока организация не обращалась.
Видео.КонсультантПлюс
Гражданское законодательство четко определяет круг лиц, имеющих корпоративные права. В каких случаях лица, не являющиеся участниками АО или ООО, получают возможность осуществлять данные права? Какие выводы делает ВС РФ в обобщении судебной практики по корпоративным спорам?
Когда у СИЗ истекает срок эксплуатации или годности, сотрудник, как правило, должен вернуть их работодателю. Ведомство пояснило, что тот сам определяет порядок утилизации и вывода из эксплуатации этих средств. Так Минтруд ответил на вопрос о том, можно ли по просьбе работников передать им в собственность списанные СИЗ…
В ходе выездной проверки административный орган выявил у компании ряд нарушений. Суд назначил ей 3 штрафа по КоАП РФ. В течение срока, когда их можно было уплатить со скидкой, компания перечислила суммы в полном объеме. На следующий день она попросила орган вернуть 50% средств, но получила отказ. Три инстанции тоже не пошли навстречу…
СФР переплатил больничные пособия, так как страхователь передал неверные данные о среднем заработке. По одному из сотрудников фонд выявил ошибки при камеральной проверке, по остальным — при выездной. Он потребовал возмещения расходов и уплаты штрафа.
Страхователь не выполнил требования, так как до проверок он направил уточненные сведения с признаком «перерасчет», исправив средний заработок, и вернул переплату…
С 1 января 2026 года основная ставка НДС увеличилась с 20 до 22%. Налоговая служба советует при расчетах использовать те же подходы, которые она рекомендовала при прошлом повышении налога, в частности:
— при работе с переходящими договорами…
Субсидиарный должник перевел деньги приставам. Однако кредиторы получили средства почти через 2 года после этого, в частности, из-за долгих разногласий между собой. Позже они подали заявление об индексации, в т.ч. за время задержки.
Апелляция отказала. Кредиторы сами виноваты в заминке и из-за нее пропустили годичный срок на обращение.
Утвердили особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. От действующих они почти не отличаются.
Работодатели, которые приостановили деятельность, как и сейчас, смогут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости…
С 9 января 2026 года ужесточили наказание за непредставление в антимонопольный орган ходатайств о согласии на некоторые сделки или другие действия. То же относится к указанию недостоверных сведений в этих документах, нарушению порядка и сроков подачи. Должностному лицу грозит штраф от 70 тыс. до 100 тыс. руб., а компании — от 800 тыс.